Правда ли, что чтобы устроиться разработчиком в Яндекс, нужно пройти длинное многоэтапное собеседование? Как изменился подход к найму и что на самом деле сейчас в 2024 году спрашивают на интервью? Какие задачи решают на лайвкодинг секциях? Кирилл Мокевнин, сооснователь Хекслета, узнал это напрямую у тех, кто проводит собеседования для фронтендеров в Яндекс. Например, спойлер: задачи на алгоритмы теперь не задачи на алгоритмы!
- 🔥 Бесплатный курс для тех, кто хочет начать изучать программирование
- Полезные вебинары по программированию каждую неделю
- Подписывайтесь на канал Хекслета в Telegram
- Список подкаст-платформ (Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Яндекс.Музыка и другие)
- Смотреть на Youtube
Creators & Guests
- Кирилл Мокевнин - Host
- Сергей Бережной - Guest
- Андрей Советкин - Guest
Полезные ссылки:
- 🔥 Расписание подготовительных курсов по изучению основ языков программирования с практикой
- Комьюнити Хекслета
кто проводит собеседования фронтендеров в Яндексе
зачем фронтендерам решать задачи на алгоритмы на собеседовании
не учите алгоритмы специально, чтобы устроиться на работу
нужно ли специально готовиться к этапам собеседования
работают ли методы компаний, которые готовят к собеседования
этапы собеседования в Яндексе для фронтенд-разработчиков
а теперь процесс найма в Яндекс человеческим языком
как HR принимает решение, кого звать на собеседования
помогает ли накрутка опыта в резюме
никто никогда не говорит, почему отказывают в собеседовании
как определяется грейдирование в Яндексе
что указывать в резюме, чтобы пройти фильтр Яндекса
как кандидаты оценивают свой уровень и зарплату
собеседования в онлайн и есть ли удалёнка
задача, которую задают на техническом интервью в Яндексе
можно ли решать задачи на TypeScript и React
что если кандидат пишет код не в том стиле
как проходит финальное собеседование в Яндекс
сколько людей каждый месяц нанимают в Яндекс
