Как давать обратную связь, чтобы не демотивировать сотрудника

Как указать сотруднику на ошибку так, чтобы он не потерял мотивацию? Ведь даже обоснованная критика может обидеть, вызвать сопротивление или убить желание работать.

Олег Гамазин, преподаватель РШУ и бизнес-тренер с 20-летним опытом, разберет реальные кейсы и расскажет, как давать обратную связь правильно — без конфликтов и демотивации.

В этом эпизоде вы узнаете:

Почему даже справедливые замечания иногда работают против руководителя?
- Как мягко, но чётко скорректировать поведение сотрудника?
- Что сказать, чтобы человек не просто выслушал, но и действительно изменил подход?

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MR7Td