«Не расти — это путь в могилу стартаперскую. Или ты растёшь, или ты умираешь.»
«Люди не меняются. Или меняются незначительно… Поэтому если человек раньше демонстрировал самоходность — он и у тебя таким будет.»
«Если ты профессионал найма, то, скорее всего, ты станешь самым успешным руководителем вообще вокруг… единственный путь к успеху как руководитель — нанимать людей сильнее себя.»
«Люди не уходят из крутых компаний — потому что там уже всё хорошо. И именно там сидят твои будущие сильнейшие сотрудники.»
«Как только ты видишь такого человека, который не нанимает сильнее себя, потому что боится подсиживания и так далее, нужно этого человека убирать и отправлять к психологу»
Ведущий:
Юра Агеев, основатель ProductSense
Гость:
Виталий Крылов, основатель сообщества предпринимателей «Команда А»
Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast
Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense: https://productsense.io
О чем говорим:
- Введение
- Выход из операционки: как отказаться от неё и не убить бизнес?
- Люди должны развиваться вместе с бизнесом и даже быстрее
- "Ты хочешь идти дальше, а у тебя гиря весит на одной ноге!”
- Психологическая ловушка предпринимателей
- Сильные и слабые качества предпринимателей
- “Быстро - это медленно, но постоянно!”
- Девиантная мотивация предпринимателей
- "Нанимать людей сильнее себя - единственный путь к успеху!”
- Ресурс принятия решений ограничен, как и ресурс времени
- "Мечты заражают, цели - нет!"
- Миссия компании, которая вдохновляет
- Стартапы продают виденье и ничего больше
- Люди, способные двигать бизнес вперёд
- Портрет самоходного человека уровня А
- Интерес и мотивация - двигатели прогресса!
- Внутренний интерес сотрудника и способы влияния на него
- Предприниматель - проводник мотивации для сотрудников
- Хочу команду: с чего начать?
- Где искать сотрудника мечты?
- "Пусть люди сами решают, зачем им это нужно!"
- Рекомендация, как действовать в найме
