Dream Job

С чего компании начать работать с отзывами? Отвечать на отзывы публично? Стоит ли просить сотрудников оставить отзывы, или это неэтично? 
 
Поговорили с Борисом Курбатовым, фаундером и CEO компании Dream Job, о том, как отзывы помогают бренду работодателя. 
 
Партнер этого сезона — Dream Job, платформа для развития HR-бренда с отзывами на работодателей России: https://clck.ru/3DQScq 
 
00:38 Конец интро. Dream Job 
01:04 Правда ли, что люди активно читают отзывы 
02:04 Как пришла идея сервиса Dream Job 
03:56 Насколько отзывы важны для тех, кто ищет работу 
05:33 Как отзывы помогают бренду работодателя 
06:50 Как понять, что потенциальный работодатель работает с отзывами 
10:02 С чего компании начать работать с отзывами 
11:34 Стоит ли отвечать на отзывы публично 
12:47 Можно ли в Dream Job удалять негативные отзывы  
16:00 Что делать, если руководитель просит поднять оценку компании за неделю с трех до пяти 
16:30 Стоит ли просить сотрудников оставить отзывы, или это неэтично 
18:12 Помимо отзывов, что еще в сервисе Dream Job полезно для тех, кто ищет работу или управляет HR-брендом 
24:14 Какие специалисты и в каких количествах необходимы, чтобы сервис функционировал 
25:54 Кого сейчас ищет Dream Job. Как попасть в команду 
28:27 Аутро. Подписывайтесь! 
 
Команда: 
ведущая — Юля Купер 
продюсер — Юля Купер 
редактор — Серафима Весь 
проджект-менеджер — Эмиль Шайхутдинов 
звукорежиссер — Илья Коваленко 
 
Реклама 
ООО "ДРИМ ДЖОБ" 
ИНН 7707450945 
LjN8K9T4Q 
 
Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/tone-of-voice/ 
 
Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). 
Наш сайт — https://redbarn.ru | Связаться — [email protected]