В этом выпуске мы поговорили с Сашей Кучуком — тимлидом с 11-летним опытом, который последние шесть лет работает в крупных и малых компаниях, включая топовые бигтехи. Обсудили, как на самом деле устроена жизнь тимлида, почему программирование — не стрессовая работа, и что происходит, когда код уступает место управлению людьми.
Разобрались: — Почему тимлидом становятся не самые сильные разработчики; — Как справляться с конфликтами, токсиками и увольнениями; — Почему тимлид не должен быть самым умным и высокооплачиваемым; — Как выстраивать авторитет, если ты хуже в коде, но сильнее в людях; — И можно ли перевоспитать звёздного, но невыносимого перформера.
Вы узнаете, как устроена настоящая командная динамика, что делать, если «всё рушится», и почему работа тимлида — это не про власть, а про ответственность. Не пропустите — разговор откровенный, местами жёсткий, но крайне полезный для всех, кто хочет расти в IT.
- () - Введение
- () - Шутки, Twitter и токсичность — как юмор может обернуться проблемой?
- () - Как становятся тимлидами? Правда, о которой не говорят в учебниках
- () - Карьерная ловушка. Почему рост в маленьких компаниях невозможен?
- () - Авторитет тимлида. Почему внешнего лида боятся нанимать?
- () - Тимлид — это всё-таки профессия или набор обязанностей?
- () - Факапы в интеграциях: как защитить команду и выжить в корпорации?
- () - Почему нужно всё фиксировать письмами. Опыт, написанный болью
- () - Переломный момент. Что происходит, когда ты становишься лидом?
- () - Ты больше не "свой". Почему друзья-коллеги отдаляются?
- () - Спасти нельзя уволить. Почему тимлиду важно научиться прощаться?
- () - Первое увольнение — как пережить и не сломаться?
- () - Идеальная команда — вот кто делает бизнес успешным
- () - Мягкое увольнение: как подвести человека к решению?
- () - Градообразующее увольнение. Как компания рушит целые города
- () - Междоусобицы в команде. Как навести порядок и остаться человеком?
- () - Щит команды: как лид должен защищать разработчиков от хаоса
- () - Кто ставит задачи вашему разработчику? И почему это должно вас волновать
- () - Почему не стоит ждать чуда от всех сотрудников?
- () - Работа тимлида: планирование, созвоны, ответственность
- () - Собеседование на тимлида: готовы к моральной проверке?
- () - Как изолировать токсика и вырастить из него наставника?
- () - Можно ли перевоспитать токсичного сотрудника?
- () - Почему спокойствие — главное оружие тимлида
- () - Кто должен получать больше: тимлид или разработчик?
- () - Надо ли быть круче всех, чтобы быть лидом?
- () - Как построить авторитет, не будучи технарём?
- () - Как думать как бизнес. Главный скилл тимлида
- () - Кодревью, деплой и баги — зачем лиду всё это знать?
- () - Когда лид врёт себе. Признаки, что вы не на своём месте
- () - Хочешь быть лидом? Начни с честности перед собой
- () - Почему тимлид — это шанс изменить судьбу команды
- () - Импакт. Почему лиды делают больше, чем кажется
- () - От любви к коду до управления людьми: как меняется мышление
- () - Как отличить делегирование от микроменеджмента
- () - Почему конференции для лидов кажутся бесполезными?
- () - Пьющие разработчики и моральные дилеммы тимлида
- () - Всё решают люди. Почему везение — не последняя штука
- () - Тимлид — это не про власть. Это про влияние
