Звучит как план
«Токсичность зашкаливает»: что делать, если коллеги не нравятся, а увольняться не хочется
Любая работа, особенно в коллективе – это работа с людьми. Однако не со всеми коллегами работать легко и приятно. В это выпуске разбираемся: как не ст...
«Хочу от себя идей!»: продолжаем штурмовать мозг, но уже в одиночку
Продолжаем разбираться, как наиболее эффективно не только генерировать идеи – но и отделять дельные от бесполезных. Вот какие методы мы рассмотрели в ...
«Хочу от тебя идей!»: как штурмовать мозг, чтобы не сотрясать воздух и радовать директора
Хорошие идеи нужны буквально всем, и мозговой штурм – реально работающая методика их генерации. В этом выпуске мы разложили для вас идеальную сессию б...
Через голову: как реагировать на нового сотрудника, который метит на ваше место руководителя
Талантливые и амбициозные подчинённые – это ли не команда мечты? Конечно да, но только до тех пор, пока они соблюдают субординацию и придерживаются пр...
Застрявшие или успешные? Зачем поощрять за долгую работу и как «не закиснуть», сохраняя верность
В юбилейном сотом выпуске разбираемся с таким явлением как "сотрудники-долгожители": как часто принято менять работу на позициях разного уровня? всегд...
«Кормить позитивного нарцисса»: как не бояться ошибок, научиться делегировать и не выгорать
Это продолжение интервью с Юрой Остриковым – продакт-менеджером Авито, автором нескольких подкастов и музыкантом. Если пропустили первую часть нашего ...
В гостях у Авито: тайм-менеджмент в деле, налог на формализацию и раздвоение личности
Герой выпуска — человек-оркестр Юра Остриков. Почему человек-оркестр? Да потому, что он не только продакт-менеджер в Авито, но ещё музыкант, подкастер...
«Устал до смерти!»: от чего умирают на работе и как не стать следующей жертвой
Разбираемся к чему могут привести хронические переработки и нездоровый уровень стресса на работе. А также даём простые советы, как регулярно разгружат...
Порядок в головах: как контролировать выполнение задач
Постановка целей и задач – важное умение руководителя. Но затем важно ещё и добиться того, чтобы дело было доведено до конца в чётком соответствии с и...
Как работать с родственниками без крови и слёз
Трудовой кодекс запрещает дискриминацию по родственному признаку. Другими словами: по закону никто не может запретить вам работать в одной компании и ...