Share

Как отразить характер компании в позиционировании? Где искать и как растить талантливых креативных специалистов? Что делать, если сотрудник столкнулся с творческим кризисом? Как выглядит горизонтальная модель управления маркетинговым агентством? 
 
О том, как организовать работу креативной команды для генерации крутых идей, рассказывает Дарья Умярова, HR- и PR-лид агентства SHARE. 
 
Партнер этого сезона — Dream Job, платформа для развития HR-бренда с отзывами на работодателей России: https://clck.ru/3DQScq 
 
Слушать новый сезон подкаста «На опережение»: https://podcast.ru/1674504533 
 
00:40 Конец интро. SHARE 
01:00 Чем занимается креативное агентство 
02:35 Как менялась компания 
04:48 Сколько человек в команде 
05:57 Как пандемия COVID-19 повлияла на корпоративную культуру 
09:05 Как SHARE ищет сотрудников 
11:06 Тестовое задание и испытательный срок  
15:29 Онбординг новичков 
16:43 Возможности для роста и развития сотрудников 
20:24 Как справляться с творческим кризисом и выгоранием 
22:42 Ценности корпоративной культуры 
25:41 Инструменты тимбилдинга 
27:20 Аутро. Подписывайтесь! 
 
Команда: 
ведущая — Юля Купер 
продюсер — Юля Купер 
редактор — Серафима Весь 
проджект-менеджер — Эмиль Шайхутдинов 
звукорежиссер — Илья Коваленко 
 
Реклама 
ООО "ДРИМ ДЖОБ" 
ИНН 7707450945 
LjN8KLVto 
 
Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://podcast.ru/1621886404 
 
—— 
Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). 
Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - [email protected]